介護の新人教育はどのようなものか

教えるのって意外と大変…

些細なことが重大な事故につながってしまうことのある介護では、間違えた対応をしている新人にはしっかりと注意しなければいけませんよね。でも、この注意の仕方や、間違えた対応をしないための教育がとても難しいんです。返事は良いのに理解してくれない人や、いつまでも新人であることを言い訳に成長してくれない人など、あるあるですよね。ここでは介護の新人教育の難しさについて紹介しています。経験のある人は共感できるはず！

新人が抱えやすい悩みとは？

新人の頃には受ける教育に関することで悩みやすく、ストレスにつながりやすいです。何もわからない状態なのに、現場に放り出されてしまったり、できて当然のように扱われてしまったり。さまざまなストレスにつながる悩みがあります。教わる人によって教育が変わることは、新人の頃に悩んだという人はとても多いはずです。先輩たちからの教育がそれぞれで異なると、どっちが正しいのかわからなくて悩んでしまいますよね。そして教えたことと違うと別の人から怒られるとストレスにつながってしまいます。

実際に行っている新人教育の内容をチェック！

介護の新人教育は排泄や入浴介助といった身体介護の技術だけを身につけるものではありません。マナーや接遇、高齢者特有の病気や、認知症に関する知識などを幅広く学んでいきます。そして施設によって事業方針や理念も当然変わるので”その施設”の介護職員として働くために、事業方針と理念に関する教育も行われます。施設によっては独自の新人教育として、資格取得のための研修やリハビリの指導教育などを行っているところもあります。